2010年熱門的十大求職行業

<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />沒有永遠的熱門專業，也沒有永遠的冷門專業。當今世界，科技發展速度非?？?，國際化程度越來越高，就業市場風云變幻，沒有人能準確斷定，三五年后什么專業是熱還是冷。在解讀《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》、《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》等重要資料的基礎上，教育專家們試圖對未來幾年各大專業的就業前景進行分析，希望對廣大應屆生朋友有所幫助。 電氣工程　　電力行業無疑是有實力的行業之一，目前電力行業好找工作的是電氣工程及其自動化專業?！　∨c電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作的寬口徑“應用型”高級 工程技術人才在人才市場上供不應求?！　I介紹：　　業務培養目標：本專業培養能夠從事與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗分析、研制開發、經濟管理以及電子與計算 機技術應用等領域工作的寬口徑"復合型"高級工程技術人才?！　I務培養要求：本專業學生主要學習電工技術、電子技術、信息控制、計算機技術等方面較寬廣的工程技術基礎和一定的專業知識。本專業主要特點是強 弱電結合、電工技術與電子技術相結合、軟件與硬件結合、元件與系統結合，學生受到電工電子、信息控制及計算機技術方面的基本訓練，具有解決電氣工程技術分 析與控制技術問題的基本能力?！　‘厴I生應獲得以下幾方面的知識和能力：　　1.掌握較扎實的數學、物理、化學等自然科學的基礎知識，具有較好的人文社會科學和管理科學基礎和外語綜合能力；　　2.系統地掌握本專業領域必需的較寬的技術基礎理論知識，主要包括電工理論、電子技術、信息處理、控制理論、計算機軟硬件基本原理與應用等；　　3.獲得較好的工程實踐訓練，具有較熟練的計算機應用能力；　　4.具有本專業領域內1--2個專業方向的專業知識與技能，了解本專業學科前沿的發展趨勢；　　5.具有較強的工作適應能力，具備一定的科學研究、科技開發和組織管理的實際工作能力?！　≈鞲蓪W科：電氣工程、計算機科學與技術、控制科學與工程?！　≈饕n程：電路原理、電子技術基礎、電機學、電力電子技術、電力拖動與控制、計算機技術、信號與系統、控制理論等?！　≈饕獙嵺`性教學環節：包括電路與電子技術實驗、電子工藝實習、金工實習、計算機軟件實踐及硬件實踐、課程設計、生產實習、畢業設計?！　∥飿I管理　　近幾年，物業管理專業畢業生開始緊俏起來，主要是大型物業公司對人才的需求量較大，比如賓館、飯店、住宅小區的物業公司等?！　I介紹：　　專業培養目標：培養掌握現代物業管理基本理論基礎知識，具有一定物業管理能力和熟練服務技能的高級管理專門人才?！　I核心能力：現代物業管理與服務?！　I核心課程與主要實踐環節：物業管理法規、物業設備維護與管理、房屋維修與預算，、物業統計、物業會計與財務管理、物業管理實務、客戶心理 學、房地產市場營銷、職能建筑管理、合同管理以及各校的主要特色課程和實踐環節。物業設備維護管理實訓、物業智能化管理畢業論文、畢業實習等，以及各校的 主要特色課程和實踐環節?！　】稍O置的專業方向：　　就業面向：住宅小區、商業大廈、寫字樓等物業管理部門?！　∑渌罕緦I可獲取勞動部物業管理員(師)中級職業技術證書。 烹飪專業 一名烹飪專業優秀畢業生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上?！　∩鐣@一專業人才的需求量卻居高不下。文化基礎、專業理論和技術性較強，尤其具備營養學與食品科學方面知識，烹飪專業的學生供不應求。 專業介紹： 專業培養目標：培養掌握現代烹飪、營養、餐飲管理的基本知識，具有較強烹飪技術，能從事烹飪操作、營養分析與營養配餐，以及餐飲業管理的高級技 術應用性專門人才?！?專業核心能力：烹飪操作技能、營養分析與營養配餐能力?！　I主干課程與主要實踐環節：烹飪學概論、烹飪原料知識、烹飪原料加工技術、食品雕刻、烹飪工藝、面點工藝、冷菜工藝、西餐工藝、宴席設計、烹 飪營養與衛生、藥膳學概論、食療概論與養生、餐飲市場營銷、餐飲管理、中西餐烹飪技術實訓、創新菜研發、烹飪技術與飯店餐飲管理綜合實習、畢業論文等，以 及各校的主要特色課程和實踐環節。 可設置的專業方向： 就業面向：旅游飯店餐飲部、社會中高檔餐館業的烹飪技術崗位、營養分析與營養配餐崗位與餐飲管理崗位?！?其他：本專業可獲取勞動部中式烹調師、西式烹調師、中式面點師、西式面點師、調酒師中級職業技術證書。 建筑設計 只要有一定的方案設計能力，熟練使用設計軟件，這類人才不難找到工作。受青睞的是正規院校本專業本科或以上學歷，有大中型公共建筑設計經驗 者，或者有一年以上甲級設計院工作經歷或優秀應屆畢業生。 專業介紹： 業務培養目標：本專業培養具備建筑設計、城市設計、室內設計等方面的知識，能在設計部門從事設計工作，并具有多種職業適應能力的通用型、復合型 高級工程技術人才?！I務培養要求：本專業學生主要學習建筑設計、城市規劃原理、建筑工程技術等方面的基本理論與基本知識，受到建筑設計等方面的基本訓練，具有項目 策劃、建筑設計方案和建筑施工圖繪制等方面的基本能力。 畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1.具有較扎實的自然科學基礎、較好的人文社會科學基礎和外語語言綜合能力；　　2.掌握建筑設計的基本原理和方法，具有獨立進行建筑設計和用多種方式表達設計意圖的能力以及具有初步的計算機文字、圖形、數據的處理能力；　　3.了解中外建筑歷史的發展規律，掌握人的生理、心理、行為與建筑環境的關系，與建筑有關的經濟知識、社會文化習俗、法律與法規的基本知識，以 及建筑邊緣學科與交叉學科的相關知識；　　4.初步掌握建筑結構及建筑設備體系與建筑的安全、經濟、適用、美觀的關系的基本知識，建筑構造的原理與方法，常用建筑材料及新材料的性能。具 有合理選用和一定的綜合應用能力，并具有一定的多工種間組織協調能力；　　5.具有項目前期策劃、建筑設計方案和建筑施工圖繪制的能力，具有建筑美學的修養?！　≈鞲蓪W科：建筑學　　主要課程：建筑設計基礎、建筑設計及原理、中外建筑歷史、建筑結構與建筑力學、建筑構造?！　≈饕獙嵺`性教學環節：包括美術實習、工地實習、建筑測繪實習、建筑認識實習、設計院生產實習，一般安排40周。 游戲開發 游戲開發專業人才供不應求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術設計月薪5000元-8000元，程序開發月薪 5000元-1.5萬元。 人力資源管理 人力資源管理等近年新開設的專業一直是就業的亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元，甚至 更多?！　哪壳暗母偁師岫瓤?，雖然競爭為激烈的是人力資源職位，但它又是好就業的專業之一，這主要來源于企業的巨大需求。 專業介紹： 業務培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面 工作的工商管理學科高級專門人才?！　I務培養要求：本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分 析和解決人力資源管理問題的基本能力。 畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；　　4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；　　5.了解本學科理論前沿與發展動態；　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力?！　≈鞲蓪W科：經濟學、工商管理　　主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟 學?！　≈饕獙嵺`性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。 機械設計 機械專業的畢業生就業率一直居高不下，目前一名中高級技術人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂?！　∧壳昂芏鄼C械類企業都急需人才，如果具有機械專業碩士學歷，熟練的英語運用能力及一定的實踐經驗，往往成為企業重點保護的人才，也是獵頭的目 標。 專業介紹： 業務培養目標：本專業培養具備機械設計制造基礎知識與應用能力，能在工業生產第一線從事機械制造領域內的設計制造、科技開發、應用研究、運行管 理和經營銷售等方面工作的高級工程技術人才?！　I務培養要求：本專業學生主要學習機械設計與制造的基礎理論，學習微電子技術、計算機技術和信息處理技術的基本知識，受到現代機械工程師的基本 訓練，具有進行機械產品設計、制造及設備控制、生產組織管理的基本能力。 應屆畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1. 具有較扎實的自然科學基礎、較好的人文、藝術和社會科學基礎及正確運用本國語言、文字的表達能力；　　2.較系統地掌握本專業領域寬廣的技術理論基礎知識，主要包括力學、機械學、電工與電子技術、機械工程材料、機械設計工程學、機械制造基礎、自 動化基礎、市場經濟及企業管理等基礎知識；　　3.具有本專業必需的制圖、計算、實驗、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能；　　4.具有本專業領域內某個專業方向所必要的專業知識，了解其科學前沿及發展趨勢；　　5.具有初步的科學研究、科技開發及組織管理能力；　　6.具有較強的自學能力和創新意識?！　≈鞲蓪W科：力學、機械工程?！　≈饕n程：工程力學、機械設計基礎、電工與電子技術、微型計算機原理及應用、機械工程材料、制造技術基礎?！　≈饕獙嵺`性教學環節：包括軍訓，金工、電工、電子實習，認識實習，生產實習，社會實踐，課程設計，畢業設計(論文)等，一般應安排40周以上。 2010年的就業有甚多的職位缺少人員，但是招不到人才，我覺得存在的原因待遇不好，沒有相關的專業知識等，希望我們能自己找到合適的專業并培養自己的能力，這樣就有很大的機會進入自己心儀的工作。